集團2016年新入職員工培訓

概要: 2016年7月中旬，公司今年新入職的應屆大學畢業生陸續到公司報到，公司行政人事中心根據公司的相關規定和政府有關部門的安全教育培訓要求，系統地對新員工進行了入職培訓。

發布時間：

2016/08/03

來源：

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2016年7月中旬，公司今年新入職的應屆大學畢業生陸續到公司報到，公司行政人事中心根據公司的相關規定和政府有關部門的安全教育培訓要求，系統地對新員工進行了入職培訓。

行政人事中心的培訓內容著重于公司的各項管理制度(包括安全管理制度、薪資制度、勞動紀律制度、勞動合同、社會保險等)、公司組織架構、公司概況、以及員工生活方面的規定等。

工程管理中心的培訓內容著重于安全施工技術、安全技術交底、公司工程管理細則、各類工程報表、計量與統計、成本管理等知識。

經營開發中心的培訓內容著重于工程投標報價編制、投標施工方案編制、投標技巧、投標市場情況。

財務結算中心的培訓內容著重于財務管理規定、費用報銷流程、工資發放規定及實施辦法、營改增后的財務管理要求等。

各部門的主要負責人和資深主管人員都積極與新員工交流，傳授心得體會，鼓勵新員工積極投身到新的崗位，做出優秀的業績。

26日上午10:00，集團董事長張少華攜領導班子成員與16名新員工面對面交流座談。公司領導們首先對新員工入職交運工程集團表示了熱烈歡迎，介紹了集團公司發展歷程、企業理念、企業文化，指導新員工如何更好融入集體，對新員工的職業規劃進行了一個說明，提出具體要求，勉勵新員工積極主動工作，戒驕戒躁，虛心向老同志學習，早日成為公司的棟梁之才。